Главная » Типология профессионально-управленческих ролей
Типология профессионально-управленческих ролей
Роль Управленец: ключевые компетенции, тип деятельности, концепция «4Ц»: целеопределение – целеполагание – целесообразность – целенаправленность»
Роль Организатор: ключевые компетенции, тип деятельности.
Роль Администратор: ключевые компетенции, тип деятельности.
Роль Руководитель: ключевые компетенции, тип деятельности.
Контрольная домашняя работа:
Внимательно изучить предложенную типологию, свой результат диагностического тестирования и разработать на их основе индивидуальный план развития по расширению своего ролевого репертуара (т.е. по усилению доминирующей роли, а также по освоению следующей роли).
Контрольная домашняя работа:
Внимательно изучить предложенную типологию, свой результат диагностического тестирования и разработать на их основе индивидуальный план развития по расширению своего ролевого репертуара (т.е. по усилению доминирующей роли, а также по освоению следующей роли).