Главная » Программа магистратуры "Управление персоналом в цифровой экономике"
Программа магистратуры "Управление персоналом в цифровой экономике"
Наша Программа готовит HR-экспертов будущего — это одна из ключевых ролей в структуре успешной современной организации. В условиях цифровой трансформации эти специалисты, владеющие аналитикой данных, современными IT технологиями и инновациями, становятся ключевым ресурсом для построения эффективных HR-систем, привлечения и удержания талантов.
Почему выбирают нашу Программу:
Фокус на цифровые компетенции.Мы готовим специалистов, которые используют аналитику данных, современное ПО и информационные системы для повышения эффективности работы персонала.
Практико-ориентированный подход. Вас будут учить лучшие преподаватели МГУ и ведущие HR-практики, которые занимают руководящие посты в технологических и промышленных компаниях. Вы получите знания, подтвержденные реальным опытом.
Соответствие профессиональным стандартам.Программа разработана на основе актуальных профессиональных стандартов, включая «Специалист по управлению персоналом» и «Специалист по подбору персонала (рекрутер)». Ваш диплом будет свидетельством высокой квалификации, признаваемой работодателями.
Поддержка карьеры. Выпускникам магистратуры оказывается целевая помощь и поддержка в трудоустройстве. 100 % студентов совмещают работу и учету с первого курса.
Ключевые компетенции выпускника:
Цифровой рекрутинг и аналитика: Поиск, подбор и оценка кандидатов с использованием современных IT-решений и анализа больших данных.
Стратегическое управление HR:Разработка и внедрение кадровой стратегии, системы управления талантами, вознаграждением, управление эффективностью труда, кадровым резервом и корпоративной культурой.
Развитие и обучение:Создание и внедрение систем корпоративного обучения и развития персонала с учетом задач бизнеса.
Управление изменениями: Эффективное внедрение организационных и технологических изменений в компании.
HR-аналитика и безопасность:Комплексный анализ кадровой безопасности и разработка мероприятий по ее обеспечению.
Ваша карьера после завершения обучения:менеджер по стратегическому управлению талантами (Talent Manager), руководитель HR-направления в digital-среде, HR-Бизнес-партнер (HRBP), HR-Аналитик (HRDataAnalyst), менеджер по компенсациям и льготам (C&BManager), менеджер по обучению и развитию (L&DManager), специалист по организационному развитию, специалист по корпоративной социальной ответственности.
Форма обучения – очная (2 года) и очно-заочная (2,5 года). Все занятия для граждан РФ проводятся в вечернее время и по субботам.
Вступительные испытания для граждан РФ – письменный экзамен по Основам управления персоналом. Бесплатные подготовительные курсы.
Вступительные испытания для иностранных граждан – собеседование по Осноам управления персоналом (устно и письменно) на русском языке.
Станьте востребованным специалистом, превращающим человеческий потенциал в ключевой актив компании в цифровую эпоху!
33.012 «Специалист по подбору персонала (рекрутер)»
01.003 «Педагог дополнительного образования детей и взрослых».
Условия приёма: На первый курс магистратуры принимаются лица, имеющие высшее образование (диплом бакалавра или специалиста) на конкурсной основе по результатам вступительных испытаний. Экзамен – письменно (эссе).
Форма обучения: очная и очно-заочная.
Условия обучения: Обучение в Высшей школе управления и инноваций осуществляется только на договорной основе. Граждане бывших республик СССР, кроме прибалтийских и Грузии, приравниваются к гражданам РФ и обучаются по стоимости граждан РФ.
Стоимость обучения в 2025-2026 г.:
очная форма для граждан РФ, СНГ - 539 380 рублей в год (269 690 рублей в семестр)
очная форма для иностранных граждан – 588 460 рублей в год (294 230 рублей в семестр)
очно-заочная форма для граждан РФ, СНГ - 380 260 рублей в год (190 130 рублей в семестр)
очно-заочная форма для иностранных граждан - 414 870 рублей в год (207 435 рублей в семестр)
Оплата по семестрам.
Стоимость обучения фиксируется на весь период обучения.
Наша Программа готовит HR-экспертов будущего — это одна из ключевых ролей в структуре успешной современной организации. В условиях цифровой трансформации эти специалисты, владеющие аналитикой данных, современными IT технологиями и инновациями, становятся ключевым ресурсом для построения эффективных HR-систем, привлечения и удержания талантов.
Почему выбирают нашу Программу:
Фокус на цифровые компетенции. Мы готовим специалистов, которые используют аналитику данных, современное ПО и информационные системы для повышения эффективности работы персонала.
Практико-ориентированный подход. Вас будут учить лучшие преподаватели МГУ и ведущие HR-практики, которые занимают руководящие посты в технологических и промышленных компаниях. Вы получите знания, подтвержденные реальным опытом.
Соответствие профессиональным стандартам. Программа разработана на основе актуальных профессиональных стандартов, включая «Специалист по управлению персоналом» и «Специалист по подбору персонала (рекрутер)». Ваш диплом будет свидетельством высокой квалификации, признаваемой работодателями.
Поддержка карьеры. Выпускникам магистратуры оказывается целевая помощь и поддержка в трудоустройстве. 100 % студентов совмещают работу и учету с первого курса.
Ключевые компетенции выпускника:
Ваша карьера после завершения обучения: менеджер по стратегическому управлению талантами (Talent Manager), руководитель HR-направления в digital-среде, HR-Бизнес-партнер (HRBP), HR-Аналитик (HR Data Analyst), менеджер по компенсациям и льготам (C&B Manager), менеджер по обучению и развитию (L&D Manager), специалист по организационному развитию, специалист по корпоративной социальной ответственности.
Форма обучения – очная (2 года) и очно-заочная (2,5 года). Все занятия для граждан РФ проводятся в вечернее время и по субботам.
Вступительные испытания для граждан РФ – письменный экзамен по Основам управления персоналом. Бесплатные подготовительные курсы.
Вступительные испытания для иностранных граждан – собеседование по Осноам управления персоналом (устно и письменно) на русском языке.
Станьте востребованным специалистом, превращающим человеческий потенциал в ключевой актив компании в цифровую эпоху!
Магистерская программа разработана на основе Образовательного стандарта МГУ имени М.В. Ломоносова и следующих профессиональных стандартов:
Условия приёма:
На первый курс магистратуры принимаются лица, имеющие высшее образование (диплом бакалавра или специалиста) на конкурсной основе по результатам вступительных испытаний. Экзамен – письменно (эссе).
Форма обучения: очная и очно-заочная.
Условия обучения:
Обучение в Высшей школе управления и инноваций осуществляется только на договорной основе. Граждане бывших республик СССР, кроме прибалтийских и Грузии, приравниваются к гражданам РФ и обучаются по стоимости граждан РФ.
Стоимость обучения в 2025-2026 г.:
Оплата по семестрам.
Стоимость обучения фиксируется на весь период обучения.
УЧЕБНО-КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН
АННОТАЦИИ РАБОЧИХ ПРОГРАММ
I СЕМЕСТР:
II СЕМЕСТР:
III СЕМЕСТР:
IV СЕМЕСТР:
ДИСЦИПЛИНЫ ПО ВЫБОРУ (всего 4 дисциплины)
Государственный междисциплинарный экзамен, защита квалификационной работы (магистерская диссертация)