Управление человеческими ресурсами

Студент, по окончнию курса, должен:

  • знать такие понятия, как Человеческие ресурсы, кадровый менеджмент, компетенции сотрудников, аутстаффинг, лизинг Персонала, самообучающаяся организация;
  • уметь анализировать внутреннюю структуру любой организационной системы и особенности кадровой политики;
  • уметь применять методики оптимизации социально-психологического климата в организации;
  • владеть навыками самообучения и саморазвития в Коллективе;
  • применять на практике эффективные методики управления человеческими ресурсами в области планирования Персонала, рекрутирования кандидатов на вакантные должности, отбора кадров, определения вознаграждения, оценки трудовой деятельности и планирования карьеры Работника;
  • владеть высокими адаптивными навыками, приёмами Общения в любом социальном окружении, методами позитивного психологического воздействия на окружающих.