Москва, 29 декабря 2015 г. – ОАО АФК «Система» (далее «АФК», «АФК «Система», «Корпорация» или совместно с дочерними и зависимыми компаниями – «Группа») (LSE: SSA), публичная российская диверсифицированная холдинговая компания, впервые подготовила Отчет об устойчивом развитии на основе последней версии международного стандарта GRI G4 и прошла процедуру общественного заверения в Совете по нефинансовой отчетности Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП). 

В Отчете об устойчивом развитии за 2014 год представлены цели и достижения АФК «Система» в области корпоративной социальной ответственности (КСО) и благотворительной деятельности. Сумма социальных инвестиций Корпорации за 3 года составила около 4,5 млрд руб., в т.ч. порядка 1 млрд. руб. в 2014 году, из которых  48% было направлено на внешние КСО и благотворительные программы, 30%  – на внутренние социальные программы и 22% – на общекорпоративные проекты, реализуемые Благотворительным фондом «Система», включая флагманскую всероссийскую программу по поддержке талантливой молодежи «Лифт в будущее».

Совокупный вклад Группы АФК «Система» в ВВП Российской Федерации составляет около 1%. В 2011-2014 гг. средний рост выручки Группы на территории России превышал темп роста ВВП – за четыре года выручка увеличилась на 42%. При этом общая сумма налоговых отчислений в федеральный и региональный бюджеты от Группы АФК «Система» за 2014 год составила 100 млрд руб., из которых более 14,5 млрд руб. было перечислено на цели пенсионного, медицинского и социального обеспечения населения. 

«Последовательная социальная политика, инновации, направленные на создание импортозамещающих технологий и конкурентоспособной продукции, инвестиции в человеческий капитал остаются нашими главными приоритетами. Это залог стабильного развития Корпорации, являющейся одним из крупнейших налогоплательщиков и работодателей России. В 2014 году мы в полном объеме выполняли свои обязательства перед обществом, сохранив размер социальных инвестиций на среднемировом уровне около двух процентов от чистой прибыли, – отметил Председатель Совета директоров АФК «Система» Владимир Евтушенков.

Об отчете 

Отчет об устойчивом развитии АФК «Система» за 2014 год стал вторым нефинансовым отчетом Корпорации, подготовленным с учетом Руководства по отчетности в области устойчивого развития Глобальной инициативы по отчетности (Global Reporting Initiative, GRI), и первым отчетом, выпущенным в соответствии с «основным» (core) уровнем раскрытия информации последней версии стандарта GRI G4. Также при подготовке Отчета учитывались принципы Глобального Договора ООН (UN Global Compact), положения Социальной хартии российского бизнеса и другие рекомендации. 

Ключевыми темами Отчета в этом году стали подходы к управлению существенными аспектами устойчивого развития в АФК «Система» и лучшие практики ее дочерних и зависимых компаний в области социальной и экологической ответственности, которые претендуют на лидерское качество в своих сферах и могут служить образцами как для других компаний Группы, так и на уровне страны в целом. 

В этом году была впервые проведена независимая оценка Отчета об устойчивом развитии АФК «Система» в Совете по нефинансовой отчетности РСПП. Отчет содержит значимую информацию об ответственной деловой практике и социальных аспектах деятельности Корпорации, системе корпоративного управления, этике ведения бизнеса, воздействии на общество и окружающую среду. Приведенные данные о результатах деятельности Корпорации и планах на ближайшую перспективу раскрывают роль АФК «Система» и ее дочерних компаний в экономике страны, развитии отдельных отраслей и регионов.

Ключевые направления КСО 

В отчетный период в рамках программы «Лифт в будущее» было проведено 4 межрегиональные научно-образовательные школы в Башкирии, Смоленской, Владимирской областях и Подмосковье, в которых прошло обучение около 900 человек (вдвое больше, чем в 2012-13 гг.). Общая аудитория программы с момента запуска достигла 150 тыс. школьников, педагогов, студентов, молодых ученых и специалистов, которым предоставляются разнообразные возможности для всестороннего развития, профориентации и внедрения инновационных проектов.  

Особое внимание в Отчете уделено развитию внутрикорпоративной культуры и  волонтерского движения, в которое вовлечена значительная часть сотрудников. Доля участников добровольческой деятельности в среднем по Группе компаний АФК «Система» выросла в 2,5 раза по сравнению с 2013 годом и составила более 4 % от общей численности персонала. Волонтерский центр БФ «Система», созданный в июне 2014 г., организовал 52 акции, направленные на помощь детям сиротам, пожилым людям, ветеранам, инвалидам, детям из многодетных и малообеспеченных семей. В его работе приняло участие около 2 тыс. сотрудников Корпорации и 11 социальных партнеров, которые оказали поддержку более чем 4 тыс. благополучателей.

C Отчетом об устойчивом развитии АФК "Система" за 2014 год можно ознакомиться на сайте.  

Самостоятельную нефинансовую отчетность за 2014 год также опубликовали компании Группы АФК «Система»: ПАО «МТС» и ГК «Детский мир».